Ogłoszenie o naborze na stanowisko Asystenta Rodziny w wymiarze 1 etatu
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brodnicy
ogłasza ponowny nabór na stanowisko:
ASYSTENT RODZINY
w ramach Resortowego programu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na rok 2016 „Asystent rodziny i koordynator rodzinnej pieczy zastępczej”
Forma zatrudnienia: umowa o pracę w wymiarze 1 etatu
Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2016 r.
Asystentem rodziny może być osoba, która posiada.
- 1. Wymagania niezbędne:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego;
b) korzystanie z pełni praw publicznych;
c) nieposzlakowana opinia;
d) nienaganna postawa wobec przełożonego oraz dotychczas wykonywanych obowiązków służbowych (świadectwo pracy, opinia, referencje z zakładów pracy);
e) odpowiedni stan zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku;
f) wykształcenie:
- wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
- wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
- wykształcenie średnie i szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. Szkolenie zgodne z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 roku w sprawie szkoleń na asystenta rodziny. (Dz.U 2011 Nr 272 poz.1608)
g) kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona;
h) kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej/niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
i) kandydat/kandydatka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
j) referencje z ostatniego zakładu pracy
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
b) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
c) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej;
d) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
e) komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność;
f) umiejętność współpracy w zespole;
g) odporność na sytuacje stresowe;
h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną;
i) prawo jazdy kat. „B” lub „A”i posiadanie własnego środka transportu, lub kontynuacja kursu na prawo jazdy
j) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
3. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:
a) uczciwość
b) b)empatia;
c) komunikatywność;
d) odpowiedzialność;
e) kreatywność;
f) obowiązkowość;
g) rzetelność;
h) zaangażowanie i odporność na stres;
i) zdolności organizacyjne;
j) nienaganna postawa wobec przełożonego;
k) bezstronność.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) organizacja i prowadzenie działań z rodziną w kryzysie
b) kontrola prawidłowej realizacji harmonogramu działań,
c) sporządzenie diagnozy sytuacji rodziny,
d) opracowanie indywidualnego planu pomocy rodzinie,
e) prowadzenie działań pedagogicznych w rodzinie,
f) prowadzenie „Indywidualnego treningu kompetencji i umiejętności społecznych”,
g) prowadzenie i archiwizacja dokumentacji projektowej związanej z pracą z rodziną w tym m.in.: ewidencji godzin pracy i zadań w postaci „Miesięcznej karty czasu pracy”,
h) bieżąca współpraca z Kierownikiem Ośrodka, oraz pracownikiem socjalnym rodziny w danym rejonie działania,
i) wykonywanie zadań służbowych zleconych przez Kierownika Ośrodka.
5. Wymiar usługi:
Asystent rodziny będzie świadczyć usługi w miejscu zamieszkania rodziny zgodnie z Regulaminem Pracy Ośrodka, ale może również towarzyszyć rodzinie poza miejscem zamieszkania - zgodnie z harmonogramem usług ściśle ustalonym przez Kierownika Ośrodka przy współpracy z pracownikami socjalnymi i specjalistą pracy socjalnej.
6. Wymagane dokumenty:
a) CV ze zdjęciem;
b) List motywacyjny;
List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą:
“Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 1997 roku Nr 133, poz.833 z późn. zm.)”.
c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
d) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy);
e) kopie świadectw pracy oraz referencje z zakładów pracy;
f) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy);
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
h) oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/a skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
i) oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/a i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona lub ograniczona;
j) oświadczenie, że kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego/niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
k) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brodnicy zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.);
l) wobec kandydatów, którzy nie są obywatelami polskimi ale są obywatelami Unii Europejskiej lub obywatelami innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, określony w przepisach o służbie cywilnej.
m) kopia dowodu osobistego;
n) inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.
Uwaga! Wszystkie dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane zaś kopie składanych dokumentów powinny być złożone przez kandydata za okazaniem
oryginału.
7. Postępowanie rekrutacyjne:
Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej,
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z Kierownikiem Ośrodka z wybranymi kandydatami w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brodnicy, przy ul. Piwna 4 i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.
Pracodawca zastrzega sobie prawo nie podawania uzasadnienia do podjętego wyboru.
8. Termin i sposób składania ofert:
Dokumenty (w zamkniętej kopercie) z dopiskiem „Naboru na stanowisko Asystenta Rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Brodnicy” należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brodnicy, pok. 2 lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Piwna 4, 87-300 Brodnica w terminie od 25.07.2016r. do 8.08.2016r do godziny 12.00.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Informacja o wynikach naboru umieszczona będzie na tablicy informacyjnej GOPS w Brodnicy i na BIP Gminy Brodnica.
Kierownik Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznejw Brodnicy
Wiesława Jaranowska
Brodnica, dnia 25 lipca 2016 roku